Наш профсоюз
Добро пожаловать на страничку первичной профсоюзной организации МБДОУ детский сад №22
ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.
Численность членов профсоюза МБДОУ №22 составляет 100% от общего количества сотрудников нашего дошкольного учреждения.
С 2014г. председателем ППО является Минко Ирина Петровна.
Состав профсоюзного комитета МБДОУ № 27:
Кинчеш Елена Николаевна, заместитель председателя по социально-правовым вопросам.
Алтухова Людмила Анатольевна, заместитель председателя по охране труда.
Соловьева Марина Владимировна, заместитель председателя по оздоровлению.
Забелина Галина Владимировна, заместитель председателя по организации досуга.
Состав ревизионной комиссии:
Самойлова Татьяна Николаевна, председатель ревизионной комиссии.
Риб Елена Ивановна, член ревизионной комиссии.
Удодова Татьяна Михайловна, член ревизионной комиссии.
Уполномоченный по охране труда: Кухтинова Елена Владимировна
Основные направления деятельности первичной профсоюзной организации
- заключение «Коллективного договора» в интересах работников.
- участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.).
- контроль над созданием безопасных условий и охрана труда.
- работа с ветеранами педагогического труда.
- создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе.
- оздоровительная и культурно-массовая работа.
- информационная деятельность.
Организаторская работа комиссий профсоюзного комитета:
по социально-правовым вопросам:
— подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым проблемам;
— рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета представлений администрации по социально-трудовым вопросам, предусмотренным Трудовым кодексом РФ (согласование, дача мотивированного мнения и т.д.);
— обсуждение социально-трудовых проблем на заседаниях профкома и комиссии профсоюзного комитета (вопросы тарификации, аттестации, условия и охрана труда);
— участие в разработке локальных нормативных актов образовательного учреждения;
— подготовка и направление в администрацию предложений по всем проблемам социально-трудовых отношений;
— участие в работе различных совместных комиссий (по аттестации, охране труда, смотровых комиссиях и т.д.);
— участие в рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
— участие в разрешении коллективных трудовых споров;
— оказание содействия членам Профсоюза в реализации права на самозащиту трудовых прав и др.
по охране труда:
— подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома;
— создание совместной комиссии по охране труда в образовательном учреждении;
— подбор актива, утверждение и организация работы уполномоченных по охране труда;
— проведение обследований рабочих мест на предмет соответствия их нормам охраны труда;
— подготовка и направление писем (предписаний) и предложений по устранению нарушений норм охраны труда;
— участие в аттестации рабочих мест;
— проверка режима труда и отдыха членов Профсоюза и др.
по оздоровлению:
— рассмотрение вопросов оздоровления и улучшения физкультурной работы среди членов Профсоюза на заседании профкома;
— оказание содействия членам Профсоюза в получении путевок на отдых и санаторное лечение;
— содействие в создании в школе условий для психологической разгрузки учителей;
— организаций «дней здоровья» и др. оздоровительных мероприятий в школе;
— участие в проведении физкультурных праздников, спортивных соревнований, спартакиад и т.д.
по организации досуга:
— рассмотрение вопросов досуга и развития культурно-массовой работы на заседании профкома;
— оказание содействия администрации в организации поездок выходного дня и других мероприятий;
— организация посещений музеев, театров;
— оказание содействия в организации туристических поездок и т.д.;
— содействие членам Профсоюза в развитии художественного творчества, участии в художественной самодеятельностии др.
с молодежью, ветеранами педагогического труда:
— организация поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и др. праздниками;
— регулярное приглашение ветеранов на профсоюзные собрания и другие мероприятия;
— содействие нуждающимся ветеранам в получении материальной помощи;
— оказание содействия ветеранам в организации клубов по интересам, встреч с интересными людьми и др.
Наши цели и задачи
- содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза.
- создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива.
- способствовать повышению профессионализма педагогических кадров,
совершенствованию уровня и методов стимулирования деятельности работников образования, повышению их социального статуса.
- забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия труда.
- забота о работниках всех служб.
- решение социальных проблем в современных условиях может быть только через взаимодействие профсоюзных организаций с органами власти, работодателями на основе социального партнерства.
- равноправие сторон.
- уважение и учет интересов сторон.
- заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях.
- соблюдение сторонами нормативных правовых актов.
- полномочия представителей сторон.
- свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда.
- добровольность принятия сторонами на себя обязательств.
- реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами.
- контроль над выполнением принятых обязательств, соглашений.
- ответственность сторон за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.
Что дает Профсоюз:
- стабильность трудовых отношений, увеличение зарплаты;
- приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры;
- поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала;
- консультации юристов;
- защиту в суде;
- консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях;
- содействие в улучшении жилищных условий работников образования и участие в распределение жилой площади;
- организацию отдыха работников;
- организацию и проведение культурных мероприятий;
- материальную помощь работникам образования в экстремальных ситуациях;
- страхование членов профсоюза от несчастных случаев на производстве;
- предоставление услуг Кредитного союза.
предлагаем ознакомиться:
Положение первичной профсоюзной организации МБДОУ №22
Положение профсою (pdf, 221 kb)
Годовой план работы первичной профсоюзной организации
План работы ПК 2017 (pdf, 106 kb)
Коллективный договор (pdf, 313 kb)
Дополнительное соглашение (pdf, 176 kb)
Положение об оплате труда МБДОУ 22 2016 (pdf, 244 kb)
Охрана труда
Вопросы ОТ в коллективном договоре (pdf, 93 kb)
Положение о комиссии (pdf, 135 kb)
Положение о работе уполномоченного (pdf, 106 kb)
Полезные ссылки:
Сайт Профсоюза работников народного образования и науки РФ:
www. ed-union.ru
Сайт Краснодарской краевой территориальной организации
http://www.ed-union.ru/page.html?region=4&sid=
Сайт Усть-Лабинской районной территориальной организации:
http://u-l-rpk.jimdo.com